A pergunta que não quer calar é a seguinte: como é a relação de trabalho quando se fala em home office? Os direitos são diferentes, são iguais?Em linhas gerais, o comportamento em casa tem que ser o mesmo da empresa? Como é que funciona isso?O advogado Roberto Victalino explica que, depois da pandemia, o home office deixou de ser uma exceção e hoje é quase uma regra em determinadas situações empresariais.“Muita gente hoje vai à empresa uma vez por mês, às vezes, uma vez por semana, e o resto do expediente é todo na residência, em coworking e em outros escritórios”, afirma Victalino. “O interessante é que todo mundo acha que essa é uma terra sem lei, mas não. Depois da reforma trabalhista em 2017, a CLT prevê um capítulo específico só para disciplinar as questões de teletrabalho e de home office”, explica. Segundo ele, os direitos e os deveres são exatamente idênticos aos do trabalhador presencial na empresa. São os mesmos direitos, as mesmas regras. Veja a entrevista acima.✅Fique por dentro das principais notícias do dia no Brasil e no mundo. Siga o canal do R7, o portal de notícias da Record, no WhatsApp
